KONSEPT

"Involver meg - og jeg forstår"

Det er kun virkelig forståelse som kan skape troverdig grunnlag for varige og positive endringer.  Derfor går vi grundig til verks på samlinger og kurs i regi av PSC og Håkon Thoresen.

Innledningsvis tar vi snarlig fatt i hva som er virkelig situasjon/status. Det er et viktig poeng at deltakerne, etter litt tid, oppfatter virkeligheten nogenlunde likt. Deretter drøftes visjoner og konkrete tydelige mål. Tredje fase handler om virkemidler for å nå mål, -ene.

PSC har et meget godt utvalg av caser som benyttes for å bevisstgjøre deltakernes situasjon, og ikke minst potensial. Alle caser/hendelser etterfølges av refleksjoner hvor vi "løfter" hendelsene fra casen over i i den arenaen det egentlig handler om. Vanligvis arena for arbeid. Seminaret/samlingen, eller om man vil, kurset, avsluttes med forpliktende oppgaver for deltakerne, og eventuelt gruppen som helhet. Det handler om forpliktende endringer på gjeldende arena. 

"For at noe skal bli bedre , - må noe gjøres annerledes."

 

Eksempler på temaer og/eller målsetting:

-Endringskompetanse. Bli i stand til å mestre endringer i  arbeidssituasjoner på en rask, smidig og positiv måte.

-Motivasjon, mot og selvtillit. Forbedre nevnte for å kunne virkelig bidra i  utfordrende situasjoner. 

-Optimale beslutninger. Oppnå forståelse for hvordan man kan bli bedre i  stand til å fatte kloke/bedre avgjørelser.

-Team og kommunikasjon. Hvilke mekanismer innvirker på team? Hva       kjennetegner et godt team? Hvordan vedlikeholde god teamkultur?

-Ledertrening og herunder ansvar og holdninger. Hva er lederskap? Når  trenger vi lederskap? Hva betyr det å ta ansvar?

-Salgs- og selgertrening. Hva er særlig viktig ved salg?

-Tydeliggjøring av potensial. Tydeliggjøring av den enkeltes og bedriftens  potensial, samt sørge for virkemidler for raskt å utnytte potensialet.

PSC tilbyr også foredrag innenfor nevnte temaer.

Det er selvfølgelig opp til oppdragsgiver å bestemme omfang av samlinger/seminarer i tid og rom. For å få til meget god virkning, er det erfaringsmessig lurt å sette av tid til 2 samlinger av 2 dagers varighet.

 

Morgenstemning - nye muligheter - ny fremtid?

Morgenstemning - nye muligheter - ny fremtid?